Zmiana wynagrodzenia minimalnego z 1 stycznia 2008 r. (do kwoty 1.126 zł) powoduje konieczność nie tylko sprawdzenia i ewentualnego podwyższenia płac pracowników o niskich zarobkach, ale także zwiększenia dodatków za pracę nocną. Powoduje również wzrost obciążeń składkowych oraz wzrost minimalnych świadczeń chorobowych. Ma też wpływ na wysokość dofinansowania za osoby bezrobotne oraz na powstanie obowiązku ubezpieczeń w przypadku zleceniobiorców lub przedsiębiorców będących równocześnie pracownikami.

Sprawdź, czy wypłacając pracownikom wynagrodzenie nie popełniłeś błędu.

Przeczytaj m.in.: jak obliczyć wynagrodzenie minimalne dla niepełnoetatowca, kiedy należy wypłacić pracownikom wyrównanie. A także u których ubezpieczonych podstawa wymiaru składek uzależniona jest od kwoty wynagrodzenia minimalnego oraz ile wynosi w 2008 r. minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.