Umowy zlecenia i umowy o dzieło są formą, z której pracodawcy bardzo często korzystają, aby zmniejszyć obciążenia składkowe. Jako pracodawca, musisz pamiętać o podstawowych zasadach dotyczących zatrudniania na podstawie tych umów oraz rozliczania składek.

Po pierwsze – czy osoba, z którą pracodawca zawiera umowę o działo jest już jego pracownikiem. Po drugie – czy zleceniobiorca nie jest pracownikiem innej firmy, a jeżeli jest, to czy jego wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Praktyczne wyjaśnienia nie tylko tych kilku zasad znajdziesz w publikacji „Umowy zlecenia i umowy o dzieło w pytaniach i odpowiedziach”. Znajdziesz tam odpowiedzi na nawet najbardziej problematyczne pytania z codziennej praktyki księgowych i specjalistów ds. płac. Dzięki „Umowom zlecenia i umowom o dzieło” zmniejszysz koszty w Twojej firmie oraz unikniesz korekt w rozliczeniach ZUS.