Coraz częściej pracodawcy rozwijają swoją działalność poza granicami Polski i w konsekwencji wysyłają tam swoich pracowników do pracy.
Dowiedz się, jakie są prawidłowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego dla okresów wykonywania pracy oddelegowanego do pracy za granicą pracownika.

Sprawdź, za jaki okres należy ustalić podstawę wymiaru, jak ją wyliczyć m.in. w przypadku stałego czy zmiennego wynagrodzenia. Zobacz krok po kroku, w jaki sposób poprawnie wypełnić formularz ZUS Z-3 w przypadku oddelegowanego za granicę pracownika, tak aby uniknąć korekt. W naszym informatorze otrzymasz praktyczne wskazówki oraz z życia wzięte przykłady ilustrujące różne warianty powstania niezdolności do pracy Twojego pracownika za granicą.